soleader
Soleader est un programme de développement du leadership et de renforcement de compétences pour dirigeants d’organisations à impact.
Le parcours s’étale sur 9 mois avec un volet de développement qui comprend des modules en présentiels facilités par des experts en leadership et en management. Le deuxième volet offre de l’accompagnement individuel et collectif par des coachs certifiés et mentors expérimentés.
Soleader vise à renforcer des aptitudes et compétences clés pour un dirigeant :
Leadership & Résilience
Se connaître pour mieux collaborer. Trouver son équilibre, se ressourcer et développer une posture orientée solution face à l’adversité.
Efficacité
Savoir gérer ses priorités, mieux discerner et gagner en efficacité.
Prise de parole
Prendre la parole pour mieux mobiliser et devenir un leader inspirant et percutant.
Compétences managériales
Manager efficacement et autrement.
Compétences relationnelles
Mieux communiquer et désamorcer les conflits en préservant le lien.
Stratégies de changement d’échelle
Maîtriser les différentes stratégies pour changer d’échelle et grandir son impact sans (trop) grossir son organisation.
Les partenaires
Rejoindre le programme
Comme dirigeant
En tant que dirigeant, nous vous invitons à remplir le questionnaire de candidature. Ce questionnaire a pour but de nous assurer que le programme correspond à votre profil, vos aspirations et vos défis. Chaque candidature sera revue par le comité de pilotage qui évaluera la motivation et les enjeux de chacun pour assurer une homogénéité de la cohorte.
Le dossier de candidature est à compléter avant la fin mai 2024.
Comme partenaire
Votre structure souhaite soutenir des dirigeants à impact? En tant que partenaire, vous pouvez vous impliquer dans le programme et recommander des dirigeants issus de votre écosystème. Pour rejoindre Soleader comme partenaire, contactez-nous à l’adresse : contact@soleader.org
Comme Coach ou Mentor
Vous êtes coach certifié ou mentor expérimenté? Rejoignez notre communauté pour accompagner bénévolement un ou plusieurs participants, sur les 9 mois du parcours.
Notre ambition à 10 ans
dirigeants formés
salariés impactés
mentors bénévoles impliqués